< Terug naar vacatures

Ervaren HR Business Partner

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner. Krijg jij energie van een uitdagende omgeving waarin je onafhankelijk kan werken? Ben jij iemand die de strategische noden van onze organisatie kan inschatten en de business prioriteiten kan linken met onze people strategie? Jouw proactieve aanpak en nauwe samenwerking met de key stakeholders zijn DE sleutel tot mooie resultaten. Verwacht je maar aan een grote uitdaging want we worden groter dankzij het samenkomen van 2 top bedrijven in de media: De Persgroep en Medialaan. Ons bruisende HR team kan alvast niet wachten om JOU binnenkort te verwelkomen.

  • Je creëert vertrouwen en je onderhoudt goede relaties met de key stakeholders.
  • Project Management: je zoekt naar opportuniteiten waar je als "change agent" een meerwaarde kan bieden. Vb. Nieuwe way of working bepalen met de business en bouwen aan een future proof organisatie. 
  • Je ondersteunt de teams via het verlenen van advies, coaching en consultancy. 
  • Samen met de Talent Manager werk je aan de processen rond development, pipelining, interne mobiliteit,... 
  • Je initieert, beïnvloedt en leidt verandering door een goede analyse en kennis van de business omgeving. Je bouwt mee aan een performance cultuur door het aanreiken van meetbare performance indicatoren en ontwikkelingsplannen. 
  • Samen met de leidinggevende garandeer je een duurzame organisatiestructuur Je ziet toe op de ontwikkeling van de people & leadership skills met het oog op de best mogelijke team performance. 
  • Jouw input zal mede bepalend zijn voor de ontwikkeling van het L&D beleid. 
  • Je bent zowel intern als extern georiënteerd en je optimiseert je HR competenties via netwerking & het delen van best practices. 
  • Facts & figures zijn voor jou een evidentie. Via predictieve analyse bouw je mee aan de organisatie van de toekomst.
Je profiel
  • Je genoot een hogere opleiding, een bijkomende Master in Personeelsmanagement is een plus. 
  • Je beschikt over minimum 5 jaar HR business partner ervaring in een dynamische omgeving. 
  • Je hebt een doorgedreven kennis van de diverse HR processen en sociale wetgeving. 
  • Je bent proactief, gedreven en pragmatisch. 
  • Je bent een talent in het coachen, motiveren en inspireren. 
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden. 
  • Je bent in staat om complexe situaties correct in te schatten en hiernaar te handelen.

Wat kan je verwachten? Work hard, play hard. Je zal zowel in Vilvoorde als Antwerpen werken, afhankelijk van waar jouw stakeholders zich bevinden. Jouw collega’s zijn ervaren HR Business Partners en je rapporteert aan de HR Manager. We stimuleren ook jouw work-life balans door ons flexwerk beleid en glijdende werkuren. Wil je je even ontspannen of inspannen tijdens de werkuren? Check! Ons wellbeing beleid laat jou niet in de steek. Last but not least: een waaier aan FUN activiteiten doorheen het jaar zorgen voor een optimale sfeer en halen regelmatig de druk van de ketel.

Solliciteer online
Delen