< Terug naar vacatures

Talent in Rekrutering

Functieomschrijving

Wil jij mee bouwen aan het toekomstig talent van ons bedrijf? Ga jij voor een echt partnership met de business en wil je als expert gezien worden door jouw stakeholders? Komt het water jouw in de mond bij: Team work, Talent screening, People, Employer/Employee Branding? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Maak je klaar voor een top avontuur in ons bruisende HR team dat we graag willen uitbreiden met een straf talent in rekrutering.

Jouw uitdaging:

  • Je bent verantwoordelijk voor het vinden en screenen van talent op diverse domeinen: Digitaal, Sales, Marketing, Finance, Data,… 
  • Je volgt het rekruterings- en selectieproces op van A tot Z voor de verschillende afdelingen en treed adviserend op naar jouw stakeholders 
  • Je bepaalt samen met de hiring manager het gezochte profiel en de rekruteringsaanpak. 
  • Je schrijft vacatures uit samen met de business en zorgt voor de publicatie op diverse media. 
  • Om talent aan te trekken bedenk je samen met de Marcom collega’s aantrekkelijke online campagnes. 
  • Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (instroom, direct search, selectiekantoren…), screent cv’s en staat in voor de verdere opvolging van de sollicitanten in jouw projecten. 
  • Je denkt kritisch na over de rekruteringsprocessen (tests, assessments,…). Hierbij hou je de “candidate experience” top of mind. 
  • In de interviews leg je de focus op cultural fit/competenties/potentieel en expertise. 
  • Je geeft duidelijke en eerlijke feedback naar de kandidaten en de business. 
  • Je wordt ook actief ingeschakeld in verschillende HR-processen en -projecten: onboarding, sociale media campagnes, partnership met scholen, opvolging van stagiairs, traineeship, …
Je profiel

Dit ben jij :

  • Je hebt gevoel voor humor, bent open van geest en denkt graag in een bredere context. 
  • Je kan in no time switchen van project A naar B en staat open voor verandering. 
  • Jouw veerkracht helpt om het hoofd koel te houden in piekperiodes waarin je veel stakeholders tevreden moet houden. 
  • Jouw passie voor rekrutering gaat zo ver dat je mee bent met de nieuwste trends en innovatie. 
  • Je hebt een parcours afgelegd van enkele jaren binnen HR/Rekrutering of in een selectie kantoor. 
  • Het gaan voor kwaliteit en steeds streven naar dat Olympische minimum geven jou energie.

Wat kan je verwachten? Work hard, play hard. Je zal zowel in Vilvoorde als Antwerpen werken, afhankelijk van waar jouw stakeholders zich bevinden. Jouw collega’s zijn ervaren recruiters en je rapporteert aan de Talent Manager. Daarnaast stimuleren we ook de work-life balans door ons flexwerk beleid en glijdende werkuren.

Solliciteer online
Delen